为进一步夯实人才队伍建设，助力新员工快速完成角色转变，上海恩坤工业技术有限公司开展主题为《新人专利练兵—以练促学，以学促创》小组同行专题活动，将专利练兵与团队建设深度融合，帮助青年技术人员补齐知识产权专业能力短板，积蓄企业创新发展动能。对于恩坤新一批技术青年而言，成长的课堂不止在客户现场。入职以来，各位新人跟随师傅深入一线项目现场，近距离接触真实业务场景，学习处理各类现场应用难题，部分优秀新人已经可以独立承接相关工作任务，在实地实操中打磨现场解决问题的硬本领。
恩坤所期待培养的技术人才，既要“下得厨房”，扎根现场、懂实操、能解决一线真实问题；也要“上得厅堂”，具备创新思考与知识产权输出能力，能够把一线实践中沉淀的技术巧思转化为创新成果。本次专利练兵活动，正是面向新员工创新能力的一次重要练手，为明后年深度参与公司发明专利创新研究筑牢基础。本次活动于9月1日在公司五层会议室举办，团队技术骨干与新员工共同参与，活动采用专利知识分享、真实案例复盘、分组实战演练相结合的形式开展。活动现场，顾老师围绕知识产权基础知识、专利申请完整流程、审查核心要点开展专题分享，结合公司内部实操案例进行细致拆解讲解，帮助全体参与人员搭建起完整的专利知识体系。在实战演练环节，大家两两分组，针对过往专利审查案例开展剖析研讨，立足研发视角开展专利挖掘、技术交底书撰写实操练习。完成练习后，讲师针对各组产出成果逐一进行点评，肯定实践中的亮点，梳理现存不足，同步分享标杆案例，引导大家建立规范化的专利撰写思维。
此次专题练兵，给新员工提供了把一线实践认知转化为专利创新思维的实践平台。经过沉浸式实战训练，团队成员对专利挖掘思路、技术文档撰写规范、专利申请全流程有了更加系统的理解，专利实务能力得到有效提升。同时也强化了大家“创新即成果，成果即资产”的思维意识，引导大家主动发掘日常研发与现场服务过程中的创新闪光点，充分激发青年队伍的创新活力。
分组协作的演练模式，也打破了岗位之间的沟通壁垒，新老员工互相交流探讨，在联合攻关的过程中加深彼此配合默契，实现业务能力提升与团队凝聚力建设双向收获。本次练兵产出的相关工作成果，也将作为后续知识产权布局的宝贵素材，为公司创新成果保护、核心竞争力建设提供支撑。
人才是创新的根基。未来，恩坤将持续搭建多元化学习实践平台，坚持现场实操训练与创新能力培养并重，助力青年技术人员全方位成长，打造一支既能奔赴现场解决实际问题，又能沉淀技术开展创新研究的技术队伍，以人才活水驱动企业持续高质量创新发展。
